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多多书院 > 侦探推理 > 科技霸主从新能源车开始 > 第16章 大扩招,五百人
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很快,一片热火朝天的生产车间映入许一帆的眼帘。

工人们操作着各类机械设备,经过严格而复杂的流程,一台台九州mini不断被制造出来。

转了一圈儿,许一帆找到了正在指导工人工作的周峰岩。

“老板,有什么事情吗?”生产部门经理,兼技术工程师周峰岩,小跑过来主动询问到。

对于这名年轻帅气的厂长,周峰岩从一开始不以为然,认为只是富二代过来开个场子玩玩的。

现如今已经相当的佩服了。

看看现如今的工厂里面,对比之前的情况完全不同。

虽然生产出来的九州mini电动车,并不算是真正的汽车,但工厂现如今已经正常运转,每天工作起来都充满了干劲,厂子也算是被盘活了起来自!

再也不敢因为年龄等问题,对这个年轻人有任何的小觑。

国外名牌大学毕业而且头脑聪明,管理工厂方面很有一套,各个环节都梳理的非常不错,比起以前的强多了。

“嗯,我过来是想问一问,有没有什么办法可以尽快的提升产能?”

“最近咱们门店的销售情况非常好,只是今天到现在,已经订出去了四十多台了,到晚上下班可能超过六十台左右。”

“这不是马上快过年了吗,很多顾客希望能在过年之前提车。”

许一帆将如今面临的问题详细说明了一番。

“这。。。。”周峰岩苦笑说道:“现在生产车间已经满负荷运转了。

上百名的工人们,从早上八点钟,一直忙碌到晚上八九点,每天都工作十二个小时左右。

已经是尽最大的努力在进行生产工作了,我也盯着每个环节,哪里慢了都会敦促他们干活快一些。”

连续十二小时的打螺丝,许一帆想到了上一世的自己,感同身受说道:“确实,工人们都非常辛苦了,产品最近的产量也有肉眼可见的提升,但还是太少了呀!”

许一帆叹了一口气,突然愣了一下,回过味来,急忙问道:“上百名工人每天连续工作十二个小时?”

周峰岩点头:“是啊,大家每天都非常辛苦的!”

一般而言,许一帆都是早上九点钟上班,在办公室玩一玩,看一看系统界面,有问题处理问题。

没问题看看剧打打游戏,下午三四点钟就溜走下班了。

工厂的晚上,他更是一次都没有来过。

许一帆再次问道:“工厂的工人是每天按时上班下班,晚上没有进行生产吗?”

周峰岩犹豫一下,说道:“这,得给大家休息的时间呀,十二个小时的工作已经是满负荷的运转了,再加长工作时间的话,很多工人不愿意干这份工作的。”

说完,看了看面前年轻厂长,不像是需要挂路灯的样子啊!

“这也是我们厂里面的工资不错,包吃包住,不然十二小时这么长的工作时间,已经比较长了。”

知道对方误会了,许一帆解释说道:“如果晚上再安排一批工人生产怎么样?生产速度会不会提升,比如再招聘多一倍的生产工人!”

“人可以歇,生产线不能歇,这样可以吗?!”

松了一口气,周峰岩笑道:“那肯定没有问题,生产速度最起码可以提升一倍!”

许一帆无奈一笑,他居然把这个重要的问题忽略了!

之前招聘工人的时候,最主要的是保证工厂能够顺利运行起来,加上厂子没有营利,所以比较保守,仅仅只招了百来人。

而他以前呆的工厂,大部分都是采用机械自动化生产,最快的生产速度就是这条生产线最大产能,同时默认的都是二十四小时倒班工作。

老旧的生产线大部分是依靠工人进行生产,工人不熟练的情况下生产自然会变慢,熟练工生产的产品会更多。

同时更多的生产工人分成两班倒或者三班倒,立即就可以实现产能翻倍!

想了想,许一帆下达命令:“周工你准备一下,接下来我会去人事部门,让他们马上多招收一些生产工人。

嗯,两班倒不行,咱们直接上三班倒!

将各流程技术好的员工列出来,接下来带学徒,学徒学习两三天过后,再和熟练工人混合,由熟练工人带领,分为三班倒工作!”

周峰岩立即答应说道:“好的,相信这个消息公布出去之后,大家都会非常高兴,工作时间直接缩短了四个小时呢,可以有更多的休息时间了。”

许一帆满意点头:“嗯,周工你也辛苦了,接下来可以培养两名副手,负责技术和监督方面的工作。”

“是!”

产能问题解决,吩咐完周峰岩的工作过后,许一帆也没有耽搁,直接重新回到了公司的办公楼。

进入办公楼第一时间,许一帆丰富身后跟随的秘书:“林婉霞,通知人事部门开会!”

“好的老板!”踢踏踢踏,高跟鞋的声音逐渐远去。

漂亮妹子去找人事部门去了。

而许一帆则来到会议室,坐在会议室椅子上,拿出纸笔,默默计算着。

不仅仅生产工人需要招聘更多,同时工人多了以后,管理岗位的小组长也需要提拔,这方面可以通过系统的员工界面查看,让技术更好的员工担任。

然后就是人事部门、财务部门、包括公司的食堂厨师,保安等等也需要更多的员工,才能够让公司运转正常。

财务员工增加一倍,

食堂的厨师,帮厨也最少增加一倍。

“嗯,考虑到员工们的幸福感,这次厨师一定要好好找几位厨师才行!

不说什么五星级酒店的大厨,至少做的饭菜要比较可口,而不是现如今这样,能吃,吃不死人的状态!

人多之后,安保工作可能也面临更多突发状况,仅仅几名守大门的保安也不够了,增加到十五名,组成安保小队。

还有法务部也要着手组建,产品卖得更多,公司里面的员工也更多,可能会面临法律相关的问题,早一点组建起来,免得后面需要用的时候抓瞎。

还有销售部门,增加一批人手,熟悉产品的销售工作,之后可以用到开拓周边城市的市场。。。。。。”

打开系统面板,许一帆对照着上面各部门的人员数量,一边思考,一边记录下来需要增加的员工数量。

这是第二次增加公司的员工了。

第一次是刚刚接手公司,招收的那一批员工,目的是让工厂能够正常的运转起来。

而这一次的目标,彻底爆发,压榨工厂潜能,使之能够超负荷运转起来,招收的人数更多!

一番计算,加上之前的一百多名员工,总共将会达到五百余名!

之前招收第一批员工的时候还比较担心工厂会不会倒闭的问题,现如今工厂已经有了自己的产品,而且销售状况不错。

员工招收方面自然没有那么束手束脚。

而且招收的员工多了,生产的产品也会更多,赚到的利润也就更多!

就在许一帆计划着的时候,在林婉霞的带领之下,人事部门的几名员工到场。

示意大家先安静一会儿,许一帆将自己的计划做完过后,这才和人事部门商讨着接下来的员工招收方案。

首先一个,工资方面,经过之前许一帆的一次涨工资,现如今厂里员工平均工资水平,已经比市内其他的工厂要好一些。

所以工资暂时不需要加。

工资不加,但是福利待遇可以加一些。

之前的一班工作制,变成三班倒八个小时的工作,相信非常多的员工喜欢。

一直到两个小时之后,会议结束。

在人事部门经理马犹龙的带领之下,整个人事部门开始全功率运转。

和财务、后勤、安保、销售、生产等等部门联系,商议好接下来新的员工加入问题,做好接收工作安排。