等到了会议室坐定之后，孙永先主动表示，组织部会尽快拿出一个干部培训管理的规章制度，把报名、审核、考勤、结业考核都融合到一块，形成了一个整体机制。
杨辰说道：“制度怎么样，关键看执行，难道说之前你们就没有制度？”
找人代替上课这种事，在省委党校培训的，尚且存在呢，也就是国家党校好点，没有人敢做手脚。
主要是也怕因小失大，特别是提拔前，万一被人揪出点小错误，提拔泡了汤，岂不是得不偿失。
所以在国家党校培训，代替上课的几乎没有，真有事了，无非是想方设法走请假手续。
但到了下面，关系太容易打通，自然就普遍了。
要说责任，肯定是组织部的，所以孙永先先把态度拿出来才是对的。
杨辰也不是非要盯着这小事，只是凑巧碰上了，也不能当没看到。
杨辰还没到对于很多事，都能视而不见的时候。
再说了，不趁这个时候展现自己的锋芒，等你五六十了，你还能这样不成熟？
看杨辰没有揪着不放的意思，孙永先暗暗松了口气。
如果说仅凭洪友方介绍，他对杨辰的实力还有些认识不到，毕竟洪友方只是一个地市市委书记，以前当过省委组织部副部长，也只是人脉广，但实力不强。
意思就是认识他的人很多，但给不给面子另说。
他打了招呼，孙永先最多也是把杨辰平等相待的同时，多尊重点。
你也是副厅级职务，虚的正厅级，临时主持个工作，还得让我去给你拍马溜须？
孙永先也知道这个不合适，但是他每每在私底下做好心理建设后，一见到杨辰本人，就感觉极不适应。
太年轻了，对着这么一个年轻的脸庞谄媚，孙永先觉得有损人格。
其实很多干部或职工都会遇到这样的事，当你的级别长期不动之后，就会发现，你的领导原来比你大十来岁，慢慢跟你年龄差不多，然后又逐渐比你小。
整个期间，伴随着你的成熟，你越来越往老油条的方向发展，以老资格自居的时候，你会发现你的领导比你小很多，有的甚至比你的子女都小。
这个时候你该怎么办，你能象尊重老领导一样尊重他吗？肯定不行。
如果你再遇到一个不那么尊老的领导的呢，天天把你训的跟孙子一样，你能接受吗？
这个心理调节过程是很难做到的。
但是这次去开会，上午的会开完后，省委组织部长于永道的秘书喊住了他，说于部长要跟他谈话。
他怀着忐忑不安的心理走进了于部长的办公室。
要知道他虽然是市委组织部长，但还没有单独跟于部长谈话的机会呢。
谁知道于部长了问了几句嘉州市委的组织工作开展情况后，就问起了杨辰的表现。
孙永先一开始以为是于部长对杨辰不放心呢，觉得杨辰年轻，怕掌握不住局势，所以就往好的方面说了说。
毕竟才来三天，能有什么表现，只能尽量以稳重、工作有节奏、作风扎实等形容词来评价。
明知道这话说的一点可信度都没有，于永道还是频频点头。
孙永先一开始还没有想太多，以为是礼貌性的。
谁知道他这边汇报完，于永道就接着他的话说道：“既然杨辰同志有这样的表现，省委也就放心了，在杨辰同志的任用上，省委是冒了点险的，不过现在看来，还是能够让人满意的。”
孙永先一听都感觉有点不可思议，你是省委组织部长呀，就这么睁眼说瞎话吗？
他才来三天，两天的时间都跟市委书记赌气了，满打满算就履职了一天，这就成表现不错了，成能够让省委满意了。
最关键的是，他竟然成了背书人，是你证明对方表现好的。
真出问题，那也是你糊弄了上级。
对于一个这么年轻的干部，领导你这样硬捧好吗？
谁知道于永道又话锋一转，提起了组织部门的政治站位，提起了组织部门对党委的支撑，特别是在杨辰的任用上，组织部门一定要在维护大局，维护上级组织决定的角度出发，认真履职，积极开展工作。
其实核心就一个意思，就是你们组织部一定要发挥作用，提高站位，无条件支持杨辰开展工作。
这是省委的集体意志。
孙永先也明白，在任用杨辰这件事上，省委是冒了险的，但越是这样，越不能出错，不然就有损省委的威严。
所以组织部门在这方面，一定要从大局的角度出发，对杨辰提供全力支持。
不放心的话，你不任用不就行了。
孙永先有点不理解。
但是理解不理解都要执行。
领导都亲自跟你谈话了，你还想怎么样。
所以孙永先就差拍着胸脯保证会支持杨辰了，于永道这才放过他。
谁知道了他出来之后，打了好几个电话，处理了好几件公务。
然后有个科长向他汇报工作的时候，突然提起了杨辰现在在市委党校调研，给学员们上了一堂课，课后却突然查起了纪律，抓到了好几个替课的学员。
孙永先就是一愣，这不对呀，刚才自己给部里打电话的时候，怎么就没有人向自己主动提起呢？
然后他又从其它方面确认了这个消息，这个时候杨辰他们还在党校这边核对人员信息呢。
孙永先就知道中间绝对出了问题，有人在对自己封锁信息。
制造自己和杨辰的不和。
然后就他直接跟党校这边联系，才知道了杨辰已经出发，同时也知道了事情的全部经过。
已经出了事了，再训斥他们也没有什么用，只能让他们赶紧整改，至少把整改方案拿出来。
然后两边在老干部局会合，紧赶慢赶的，这才将将赶上。
杨辰看了他一眼，对他的表现不太满意，有性格，却没有与性格相衬的能力，空有傲气，没有傲视同济的本领。
不过官场上，绝大多数，都是这样的庸才，并不稀罕。
杨辰从不低估他们干坏事的能力，也从不高估他们干正事的本领。