魏灵露出了一个比哭还要难看的笑容。
她有拒绝的权利吗？她怎么感觉自己在不知不觉中就钻入了圈套，现在好像想退出都来不及了。
事实证明她想的也没错，她的威信已经不知不觉地提高到了某种程度。
提高威信不只是因为她实力强，还有阎王在背后偷偷地操作。
魏灵辛苦地打工生涯正式开始。
以前她觉得自己当司机就算是打工了，可是和现在的工作强度相比，当司机那简直是去度假。
警局的同事们刚开始还在担心她，后来慢慢的也习惯了工作没有她的参与。
大家也必须得自己撑起来，不能总是依赖魏灵。
林局也在给大家打预防针，毕竟这个人精是真的猜到了阎王的想法。
那位临时司机倒是时不时的过去转悠一下，主要是帮他们给魏灵带话。
“魏老师，你人间的那些同事还不错，他们比我想象中的靠谱多了。”
临时小司机对人的看法都有一点点改观了。
他不管去多少次，那位局长都会请他吃饭，其他的警员还会给他带小礼物。
他们还让他帮忙带话，让魏灵好好的处理手头上的工作，不需要担心他们那边，他们那边运行正常。
哦，还有魏老师的那个小徒弟。
“老师，你原来不只是收了我们当徒弟呀，你在人间居然还有一个徒弟，还是一个超级有钱人呢。”
魏灵经过他这一提醒才想起自己在阳间还有一个大徒弟。
“你说戚昭啊，他确实很有钱，也比你们这些人都聪明一点。你平时工作的时候要是碰到他，也可以多和他接触接触，学学怎么长心眼子。”
人家可是做生意的，做生意的商人，浑身上下那可是800个心眼子起步。
临时工双眼亮晶晶地点头，“我也是这么想的，我跟他接触了一下，就发现他这个人特别聪明，他还教了我很多人生道理，他还羡慕我。”
虽然他不明白这位有钱的大少爷到底羡慕他什么。
在他看来他的人生才是真正的让人羡慕好不好，长得帅，家里又有钱，还拜了魏灵当老师，他可是魏灵的首席大弟子，和他们这些集体上课的人不一样。
想到这，小临时工心里就像是吃了柠檬一样酸。
都怪那些老员工，那些老员工天天说魏灵只知道吃喝玩乐惹祸生事，让他们这些新人不要和魏灵接触，免得跟着学坏。
现在一看纯粹是那些老家伙们的思想过时了。
唉，要是他那个时候思想坚定一点，没有听其他老员工的话就好了。
以前他就很羡慕魏灵的潇洒自在。
魏灵看着他满脸羡慕，一下子叹气一下子皱眉头，完全搞不懂这小年轻心里是在想什么。
她跟底下的这些同事思想上果然还是有壁。
日子一天一天过去，魏灵忙得都快要忘记时间了。
她把手头上的事情处理完，大家也把该学的都学了后，已经是大半年过去了。
这大半年，她没有去过人间，偶尔会听小临时工带来人间的消息。
但后面他也忙了起来。
她那个亡灵司机的职位已经完全被这个小临时工给替代了，他现在已经转正。
“全小京，你又过来查案了？这是上面警察该做的事情，你三天两头来底下调档案，这不合规矩。”
魏灵也没想到这句话会从自己的嘴里说出来，以前她才是不合规矩的那一个。
现在这个小临时工上位后，已经成了第二个她，开始多管闲事。
她个人还是很乐意看到这种改变的。
所以她嘴上说归说，手上的动作却没停，非常利落地帮他找出了需要的档案，“我只能给你看这么一点。”
全小京笑嘻嘻的说道：“这么一点就够了，魏老师，你知不知道最近上面发生了一个多大的事，死了人了，凶手查到了几个嫌疑人，但是还没找到，死者不肯说这是凶手，后来经过逼问，她咬定凶手也已经死了。”
魏灵凑过去和他一起看了看，“所以现在死没死？”
全小京：“都没死啊，活的好好的，那那个死者干嘛要说谎？”
以前或许有假死的情况发生，但是现在科技越来越发达，身份记录也越来越清楚，假死发生的几率，那是少之又少。
魏灵觉得这些人，林局可以直接去查一下他们的户口有没有注销，没有住校，那就肯定还活着，哪需要大费周折来这里查呀。
全小京听她说完后，叹了一口气说道：“林局早就不在那里干了，人家早就已经升职了，你那一批老人已经走了一大半了，基本上全部都升职了。”
“好像是他们上面的领导说了，他们这一批精英就应该分散到各个地方去，散作满天星，所以把他们都给分到各个单位去了，现在那个老单位留下的老人就只剩下柳茯苓和李严了。”
魏灵听完后愣了一下，心里的滋味不知道该怎么形容。
短短半年时间已经发生了太多事情，她却总感觉什么都没有变。
全小京经常会给她带来上面朋友的消息，所以她也觉得大家和以前是一样的生活，完全没有想到他们会被分到其他地方去。
全小京抬起头看到她脸上的失落，赶紧补充道：“不过你也不用伤心，大家都是在同一座城市，没事的时候也会聚一聚，和没分开的时候差不多。”
“大家还笑着说他们这是分则各自为王呢。”
“林局还知道你在下面升职了，说让你在下面好好干，到时候他们在下面就有大靠山了。”
魏灵想到林局说这句话的表情，不禁笑了出来。
“行，我好好干，到时候他们下来了，我全部都给他们安排去工作。”
她是真的有这样的打算，这么厉害的同事们，留下来工作多好。
王警官现在工作可好了，已经彻底转正，已经是一个很靠谱的阴差了。
自从开始管人之后，魏灵急需补充人才，特别是这种先进人才。
以前的老员工有一些思想太老了，要教他们现在的事情需要时间，而且把职权越分越细后，人员就更加短缺了。