林夏、苏建国两人就这么站着，一人一根烟，慢悠悠抽着。
然后林夏突然想到了什么。
林夏吸了口烟，看着苏建国问道。
“大哥，这以后上面要是找你谈话，让你转业去地方，你打算咋选？”
苏建国弹了弹烟灰，想都不想，直接摇头。
“转业我可不干。”
“我在部队待了十几年，这早就待习惯了。
真让我脱军装去地方上班，我都不知道自己能干啥，啥都不会，根本适应不来。”
林夏立马笑着打趣。
“哟？大哥，那之前你可不是这么说的。
你还跟我说，说你堂堂营长，还不如我厂里一个治安科科长，还说不如转业来我们厂当工作干活呢！”
苏建国听完哈哈大笑，摆了摆说道。
“哈哈！你还揪着玩笑不放了？那就是兄弟之间随口瞎唠嗑的玩笑话，哪能当真。真让我转业去地方，我一百个不愿意。”
“说真的，你也是部队出来的，应该清楚，我们这帮老兵、老军官，没什么人愿意走。
一是在部队待久了，有感情，舍不得这身军装。
二是心里没底，一辈子在军营，真去地方搞那些工作、人情世故，怕自己干不好。留在部队，我心里才踏实。”
而且不光是苏建国这样，眼下不少军人都是这个心思，就连不少将军，也不愿意离开部队。
在很多人心里，脱下军装，就等于丢掉军人的身份，仿佛是脱离了革命。
要知道，在当时，很多将军转业，都是上面领导轮流做思想工作才行的，就比如我们的耿部长了。
确实是这样，林夏抽着烟。心里也明白这个年代的规则和后世不一样。
不过从那方面来看，现在在部队的发展的确是比地方好。
现在全国一直都是临战备战状态，军队权重极高，军方很多时候都能插手地方、厂区事务，
话语权、地位、发展前景，根本不是现在的地方单位能比的。
真正的变化，要等到改革开放，85年大裁军之后。
那时候军队才彻底退出地方行政、退出工厂管理，不再干预地方事务，地方体系才慢慢强势起来。
所以放在现在，所有军人不愿转业，真的是绝对正确的想法。
而且再过几年就进入那十年动荡，全社会到处受冲击，唯独部队是受影响最小的，也是最安稳的地方。
不过全国这么多部队，也就四叶因为特殊历史背景，有特殊情况，受到的影响比较大，其他所有军区、野战部队，基本稳如泰山。
留在部队，不仅能避开风波，前途也不错。
不得不说，苏建国现在死磕部队，在这个年代，就是最聪明，最稳妥的最优解了。
林夏看着苏建国说道。
“确实，留在部队安稳踏实，比去哪都强。你这选择，也没错。”
就是这时，苏母出来了，对着他们喊道。“你们别聊了，吃饭了。”
……
58年开春，春节刚过，年味儿刚散，电子管厂正式全面复工。
厂部小会议室里，坐满厂级领导班子。气氛端正严肃，这是年后第一场党委会，专抓今年生产大事和人事任免。
杨书记坐在主位，张厂长坐在旁边，开口直奔正题。
“各位，今天开会，就两件大事，第一件，敲定咱们厂58年全年扩产、厂区扩建方案。”
他目光扫过一圈班子成员说道。
“各位都清楚咱们厂的老问题，电子管整机产能常年不足。
还有就是熊猫牌收音机的产能也不足，去年不仅是外贸出口单子越堆越多，还有很多国内订单也在排队等着，现有产能根本供不上需求了。
再加上去年十月全国会议之后，整体风向变了，我们不再保守稳进。
所以结合厂里现状，今年必须扩建场地、增开生产线、扩充产能，把积压的熊猫收音机订单啃下来，再把电子管产能短板彻底补上。”
在座的所有领导心里都清楚。
这事没有任何争议。
众人纷纷点头，一致通过本年度厂区扩建、全线扩产的方案。
生产大事敲定，杨书记接话，转入人事议题。
“既然今年大规模扩产，生产线翻倍、出口订单积压繁重、生产统筹压力骤增，原有的生产处编制，已经完全扛不住今年的工作量。”
杨书记停顿一下，说出关键信息。
“我们前段时间已经上报上级部门，上级正式批复，
允许咱们生产处新增一个副处长编制，专门辅助统筹扩产进度、外贸订单交付、车间生产调度。”
会议室众人立刻凝神，都知道重头戏来了。
杨书记继续正色道。
“针对这个新增的副处长岗位，经过厂党委前期多轮考察、实绩核对、综合评议，我这边拿出拟定人选，跟各位商议一下。
我提议，提拔我厂保卫处治安科科长林夏，升任生产处副处长。”
这话一出，现场瞬间安静。
跨部门从治安科提去生产处当副处长，跨度有点大啊，所有人都有点意外。
而且从从保卫处跳出来了，肯定得和公安那边说一下的。
不过这些杨书记早就沟通过了，毕竟林夏没有往公安系统发展的意思，也很少去那边开会露脸。
所以公安那边，只要林夏不反对，他们也不会有意见的，毕竟本身的人事权就在党委，人家和你商量已经很给面子了。
杨书记话音落下，片刻沉默后，韩副厂长开口了。
他也属于华北派系， 虽说他和杨书记是一派的，但派系内部也有各自手下人、各自的利益考量，谁都想自己这条线的干部优先上位。
韩副厂长语气委婉的说道。
“杨书记、张厂长，林夏同志的功劳、工作态度，我们都认可，治安科确实管得极好。
但实话实说，他长期扎根保卫治安岗位，一线生产管理经验确实欠缺。
现在生产处扛着全厂扩产、积压外贸大单的重任，担子极重。
而且林夏同志年纪偏轻，跨这么大的幅度提拔，怕是有些仓促。
我的建议是，不如让他再沉淀、多磨练一段时间，熟悉透生产业务，后续再提拔更为稳妥。”
这时，魏副厂长开始反驳，这事杨书记已经和他说了，而且他和林夏关系也不错，也认可林夏的能力。
“我不同意韩副厂长的说法。
第一，林夏同志管理能力过硬。
任职治安科以来，全厂治安、厂区安保、物资防范、厂区秩序全年零纰漏，把治安科带得纪律严明、井井有条。
能独当一面管好一个科室，足以证明他有统筹、有责任心、有管理水平。
第二，我们厂去年能有这么好的收益，主要还是靠的熊猫牌收音机，但是熊猫收音机也是因为林夏同志才有的，咱们厂后续才能拿到大批量外汇订单。所以我们不能忘了林夏同志的功劳。
第三，大家不要觉得他是保卫口出身，就不懂生产、不懂技术。
林夏对咱们厂电子生产流程，绝非外行，技术科的人都清楚林夏的能力。
而且当时主动提议宴请苏联专家、借鉴学习先进技术的点子，也是他最先提出来的。
技术科的老同志都清楚这件事。他不是只会站岗巡逻的安保干部，眼光、思路、对生产的理解，比不少老车间干部都通透。
所以我认为林夏同志完全够格胜任新增的生产处副处长岗位。”