听到敲门声，林夏连忙说道。“进。”
这时，治安科的周兵迈步走了进来。他刚跨过门槛，目光一扫，就看见苏淑敏正坐在办公室里。
周兵立马主动打招呼。“林处，苏干事也在呢。”
苏淑敏见状，知道这是是治安科的人员过来谈公事，办公场合不便久留，礼貌地点了点头，转头小声对林夏说道。
“你们谈工作，那我先回去了。”
说完便起身离开。
屋内只剩林夏和周兵两人。
林夏抬头看着周兵说道他。
“周兵，怎么了，有什么事？”
周兵立马上前走上一步，态度恭恭敬敬的笑着说道。
“没啥事，就是刚听说林处您高升生产处副处长，特地过来给您道个喜，这可是大好事！”
林夏看着眼前的周兵，不得不说。整个治安科上下，论接人待物、人情世故，周兵绝对是第一名。
没办法，他本身就是治安科的对外联络员，厂里各个车间、机关处室的人脉对接、人情周旋，还有外面派出所，都是他对接的。
所以说周兵是科室里最会来事、最通透的人。
林夏笑着打趣。“你消息倒是够灵通的。”
周兵嘿嘿一笑，大大方方恭维。
“那可不，别人的事我可以慢半拍，林处您的喜事，我肯定第一时间过来拜码头、沾沾喜气！”
“行了行了，少跟我拍马屁，你我还不清楚。”林夏连忙摆了摆手。
两人刚闲聊两句，门外立马传来急促的脚步声，紧跟着两声敲门声。
“进。”
门一推开，巡逻一队队长赵强、二队队长孙柱子一前一后挤了进来，两人带着几分争先恐后的模样，都想抢先道喜。
进门下意识还是老称呼。“科长！”
然后又反应过来，立马改口。
“林处！听说您升副处长了，我们这赶紧过来恭喜您！”
紧接着，治安科下面的人员陆续扎堆进来，小小的办公室瞬间挤满了人，人人脸上带笑，挨个给林夏道喜问好。
看着热热闹闹、全员捧场的场面，林夏脑海里瞬间反应过来，也知道他们争先恐后过来露脸的原因了。
没办法，自己从治安科科长升职为生产处副处长，
那治安科科长的位置就空出来了。如果后面是张卫国顺势顶上来，接替自己的科长位置。
那他原本坐着的治安科副科长位置，就会直接空缺。
这样，就直接带动底下一连串岗位松动，层层往上顶，层层出现空位，这就是最典型的人事连锁反应！
周兵、赵强、孙柱子他们这些治安科科室的核心骨干，心里也都算得明白。
副科长空出来，就是他们这批队长、干事最大的晋升机会。
没错，他们都有机会直接升到副科。
所以他们今天扎堆过来，争先恐后露脸恭维，看似是恭喜林夏高升，
实则全是借着道喜的由头，在林夏面前刷存在感、表忠心、留好印象，为的就是接下来的副科长竞选铺路。
而下面的执勤人员，也看得到，如果赵强或者孙柱子他们中有人升上去了，那他们空出的位置，他们就有机会了。
林夏默默扫了一圈在场众人，又在心里清点了人员。
今天治安科在岗的人几乎全员到齐，唯独刘芳和老陈两个人没有露面。
在场的人，嘴上全是喜庆的场面话，不过没有一个人敢当众提副科长空缺的事。
大家都懂规矩，这种敏感人事竞争，可不能当面说啊。
如果张卫国顶替自己的位置，那空出来的副科长位置，无非两种结果。
要么外部调入，从部队转业干部、公安或其他保卫系统调人过来任职。
要么内部提拔，从自己科室现有的骨干里选人晋升。
站在林夏的角度，他打心底偏向内部提拔。
毕竟，外调人员最大的问题就是不熟嘛。
不是自己一手带出来的人，没有共事情分，以后自己在生产处，但凡需要治安科配合工作，
一旦和对方的性格不对，很容易被暗中卡流程、扯皮推诿的，所有工作都要重新磨合，徒增麻烦。
但如果是内部老人顶上去，科长是张卫国，副科长是自己熟悉、信得过的老部下，知根知底的熟人。
以后两边处室对接工作，不管是沟通，还是办事，对自己、对科室发展都是最方便有利的。
所以林夏从心底里，也不愿意让外人插进来抢占这个名额。
这也怪不得领导上去了，都喜欢用熟人了。
可真要在周兵、赵强、孙柱子三人里选人，他又陷入了纠结。
论人情世故、外联对接、场面应酬，那周兵无疑是最强的。
但他短板也极其明显，行动能力不足，压不住底下一群性子刚硬的执勤队员，
处置突发冲突、带队执勤的硬实力不够，撑不起副科长的管理权责。
论带队执勤、现场处置，赵强和孙柱子更合适。
赵强常年带一队外勤巡逻，懂管理、能带队、敢管事。
孙柱子专职调解厂区内部矛盾，处事稳重、条理清晰，两人硬实力都达标。但二人也各有短板。
至于刘芳，林夏完全不用考虑，她常年负责文书内勤、台账资料，
但可惜，她是女生，压根镇不住治安科的执勤队伍。
刘芳自己心里也清楚，自己不适合治安科的管理岗，就算日后有提拔机会，也只会调去其他文职科室，不会留在治安科。
至于老陈，资历、功绩完全够格争副科长，甚至如果老陈要做治安科科长，林夏当时都没机会空降。
但老陈早已无心仕途，纯粹是在科室养老混日子，发挥一下余热，自然不会凑这场热闹。
三名人选各有优劣，没有绝对完美的人，他一时实在拿不准该举荐谁。
而且自己刚升副处长，任命都没有下来、手续还没走完，
现在就急着插手原科室人事提拔，很容易落下任人唯亲的话柄，得不偿失。
纠结片刻，林夏心里拿定主意。
这个得罪人的难题，没必要自己做。
索性丢给后面的治安科科长了，如果是张卫国，那就让他先梳理科室情况、拟定候选名单上报，
让他先去头疼考虑，自己后续再推荐一下就行。