欧阳节进门的时候，徐莉正跟一个处长交代事情，见他来了，挥挥手让处长先出去，笑眯眯地站起来。
“欧阳部长，来得挺早。昨天宴上人多，也没顾上跟你好好说几句话。”
“说了来，肯定来。”
徐莉泡了杯茶，放在茶几上推到他那边，“你以前在燕州待过？”
“待过几年。”
徐莉喝了口茶，像是随口聊起：“燕州那个地方我熟，前几年去调研过。
省委宣传部有个副部长叫王凯洋，我老同学。你以前在燕州，应该打过交道吧？”
欧阳节端起茶杯，想了想：“王副部长，打过几次交道，不算熟。”
“他那个人啊，能力是有的，就是太直。”
她也没再追问，转头聊了几句省里宣传口的事，又问了问办公室安置得怎么样。
欧阳节答得客气，坐了几分钟便起身告辞。
下午两点半，省委组织部小会议室。
林远峰带着三位副部长、三个局长和几个核心处的处长，提前十分钟就坐齐了。
欧阳节推门进来，小周跟在后头。
“都到齐了？那就开始。
今天我不听你们念稿子，把各自分管的工作讲讲，重点说问题。”
林远峰把面前那摞材料翻到第一页，清了清嗓子：“欧阳部长，那我先简单汇报一下。
近年来，在省委的正确领导下，组织部围绕中心、服务大局——”
“林部长，”欧阳节打断他，“材料我昨晚看过了，不用照着念。
你就说说，吴春林同志在任这几年，部里具体做了什么。”
会议室里安静了一会儿。
有人翻了翻笔记本，有人低头喝了口水。
林远峰手停在材料上，顿了一下，随即合上材料，笑容一点没变：“吴春林同志在任期间，对干部工作确实提出过一些思路。
我们按照他的要求，在省管干部年度考核中增加了民主测评环节，扩大了谈话范围，也探索了干部能上能下的机制……”
他说了五六分钟，核心就一句话：在原有基础上做了微调，触及实质的，一个没有。
欧阳节听明白了。
考核微调、测评扩面，表面功夫做得漂亮，底下那点事一点没碰。
“干部考核流于形式的问题，解决了吗？”欧阳节问。
林远峰又顿了一下，这次没翻材料。
“欧阳部长，您这个问题问到点子上了。考核这个事，量化容易，定性难。
我们去年确实下了功夫，民主测评参评率比前年提高了十二个百分点，谈话覆盖范围也扩大了。
但您说流于形式，这个事我得跟您说实话——”
他往前倾了倾身子，语气沉下来：“有些单位，测评表收上来，全票优秀。
你说它流于形式吧，程序没问题，材料也齐。
你说它不流于形式吧，它确实是全票优秀。
这个问题，我们也在琢磨。”
“哪些单位全票优秀？”
“这个……”林远峰翻了翻材料，“我回头让干部局把名单理一下。”
欧阳节没接话，在本子上记了一笔。
孙副部长接着汇报，谈后备干部培养。
他翻出一份名单，“欧阳部长，这方面我们其实一直在做。
去年部里经过层层推荐、考察，形成了一份125名干部的提拔使用名单，都是各条线上的骨干。”
欧阳节抬起眼皮：“125名？提交了吗？”
孙副部长顿了一下，没有立刻回答，而是看了一眼林远峰，才开口：“这个……当时是走完了部里程序，报上去了。
后来沙书记那边有通盘考虑，就先放着了。”
“沙书记为什么压？”
孙副部长笑容不变：“这个我们也不太清楚，可能沙书记有通盘考虑。”
他看了孙副部长一眼，没说话，在本子上又记了一笔。
郑副部长讲基层党建，被问到“全省基层党组织的整体情况”时，他掰着手指头数了几个典型。
然后合上面前的文件夹往椅背上一靠：“整体数据还在统计，但几个重点市的情况我还是掌握的。”
欧阳节没追问，只说：“那等你统计好了，拿给我看。”
会议开到四点半。
欧阳节合上笔记本，说了句“今天先到这儿”，便起身走了。
回到办公室，他把小周叫进来：“把近三年部里所有上会研究过的干部名单调出来，按年度分类。
另外，那125个人的名单，单独找一份给我。”
小周应了一声出去了。